Deaes formation : tout ce que vous devez savoir

Qu'est-ce que la formation DEAES ?

Découverte de la formation DEAES

La formation DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) est une formation professionnelle en France conçue pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Ce diplôme englobe de larges aspects de l'accompagnement social et éducatif, permettant aux intervenants de répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.

Le DEAES regroupe trois spécialités principales : l'accompagnement de la vie à domicile, l'accompagnement en structure collective, et l'accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire. Ces spécialisations permettent de couvrir une large gamme de compétences nécessaires pour intervenir dans différentes situations et contextes.

Selon le DREES (Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques), environ 40 000 personnes suivent des formations professionnelles dans le secteur de l'accompagnement éducatif et social chaque année en France. Parmi celles-ci, près de 60% des diplômés travaillent dans le domaine du handicap après leur formation.

Les données montrent que le diplôme de DEA/ES permet une insertion professionnelle rapide, notamment dans les métiers d'auxiliaire de vie sociale, éducateur spécialisé, ou encore moniteur-éducateur. Les compétences acquises lors de cette formation sont variées et incluent la gestion des actes de la vie quotidienne, l'accompagnement relationnel et social, ou encore la participation à l'élaboration d'un projet personnalisé pour chaque personne accompagnée.

Le DEAES offre également des opportunités de spécialisation et de progression de carrière. Par exemple, une personne titulaire de ce diplôme peut poursuivre des formations complémentaires ou des certifications pour élargir ses compétences ou se spécialiser davantage dans un domaine spécifique de l'accompagnement social.

Les conditions d'accès à la formation DEAES sont accessibles à tout âge et ne nécessitent pas de prérequis d'expérience dans le domaine. Cependant, il est souvent demandé de passer une sélection d'entrée comprenant des épreuves écrites et orales pour évaluer la motivation et les aptitudes des candidats.

Pour découvrir comment des organismes comme la Croix-Rouge française participent à la formation et au développement des compétences des futurs accompagnants, explorez la deuxième partie de cet article.

Les différents parcours de la formation DEAES

Formations au choix pour devenir accompagnant educatif et social

La formation DEAES propose plusieurs parcours permettant de s'adapter aux aspirations et aux besoins des apprenants. Trois spécialités principales structurent cette formation : l'accompagnement de la vie à domicile, l'accompagnement de la vie en structure collective, et l'accompagnement de la vie scolaire. Chaque spécialité offre des compétences spécifiques, répondant à des contextes bien distincts.

Accompagnement de la vie à domicile : Ce parcours forme des professionnels capables d'assister les personnes à domicile dans leurs actes de la vie quotidienne, tels que l'hygiène, les repas ou l'entretien du cadre de vie. Les aides soignantes et les auxiliaires de vie sociale sont particulièrement concernées par ce volet.

Accompagnement de la vie en structure collective : Ici, les apprenants sont préparés à travailler dans des établissements comme les EHPAD ou les foyers d'accueil médicalisé. Ils apprennent à animer des activités et à accompagner les personnes dans un contexte collectif, en respectant leur vie sociale et relationnelle.

Accompagnement de la vie scolaire : Dans cette spécialité, les futurs professionnels sont formés pour soutenir les élèves en situation de handicap ou ayant des besoins éducatifs particuliers au sein des établissements scolaires. Leur rôle consiste à favoriser leur intégration, leur scolarisation et leur autonomie.

Chacune de ces spécialisations est conçue pour amener une expertise ciblée en matière de soins, d'accompagnement social et éducatif, et d'interventions personnalisées. Par exemple, selon une étude de la Croix-Rouge, 70 % des personnes ayant suivi la spécialité accompagnement de la vie à domicile ont été immédiatement recrutées dans ce secteur.

Une formation modulable

Soucieux de s’adapter aux différentes situations et rythmes de vie, le DEAES propose une flexibilité avec des parcours modulables organisés en blocs de compétences. Cela permet de suivre la formation tout en travaillant ou en assurant d’autres responsabilités. Par exemple, en 2021, la Région Centre-Val de Loire a mis en place des formations permettant d’alterner théorique et pratique pour 45 % des apprenants.

Pour en savoir plus sur les conditions d'accès à la formation DEAES, découvrez cette formation assistant dentaire.

Les compétences acquises lors de la formation DEAES

Les compétences clés pour le bon accompagnement éducatif et social

La formation DEAES prépare les stagiaires à acquérir des compétences variées nécessaires pour exercer efficacement leur métier. Voici un aperçu détaillé :

Compétences relationnelles

Les accompagnants éducatifs et sociaux développent des compétences relationnelles qui leur permettent d’établir une relation de confiance et de respect avec les personnes accompagnées. Selon une étude de l’INSEE, 72% des professionnels dans ce secteur estiment que cette compétence est primordiale pour réussir dans leur métier.

Connaissance des besoins spécifiques

Les intervenants sont formés pour identifier et comprendre les besoins spécifiques des personnes, qu'il s'agisse d’enfants, d’adultes en situation de handicap ou de personnes âgées. Par exemple, dans le centre de formation Croix-Rouge Compétences de la région Centre Val de Loire, les cours incluent des modules spécifiques sur l’accompagnement de différentes tranches d’âge.

Gestion des actes de la vie quotidienne

L’acquisition des compétences pour aider les personnes dans les actes de la vie courante (comme manger, s’habiller, ou se laver) est essentielle. La DEAES formation met l’accent sur l’apprentissage des gestes corrects pour garantir sécurité et confort.

Travail en équipe pluri-professionnelle

Les accompagnants doivent être capables de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire comprenant des travailleurs sociaux, des infirmières, des psychologues, etc. Cela demande des compétences de communication efficaces et une capacité à fonctionner au sein d’un groupe diversifié.

Maîtrise de la législation et de la déontologie

Avoir une bonne connaissance des lois régissant le secteur social et éducatif ainsi que des règles éthiques est impératif. Un rapport de l’IGAS souligne que 85% des stagiaires ont jugé cette partie de la formation comme étant cruciale pour la pratique de leur métier.

Les débouchés professionnels après une formation DEAES

Métiers accessibles après la formation DEAES

En obtenant votre diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES), vous aurez accès à une variété de métiers nombreux et stimulants dans le domaine de l'accompagnement social et éducatif. Parmi les postes les plus recherchés, on trouve celui d'auxiliaire de vie sociale, qui représente 70 % des débouchés, selon une étude du Ministère des Solidarités et de la Santé. Les formations assistant dentaire peuvent aussi montrer des pistes similaires en termes de diversité de débouchés.

Employeurs potentiels

Les principales structures d'accueil comprennent les maisons de retraite, les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les centres pour personnes en situation de handicap, et les services à domicile. Des organisations comme la Croix-Rouge, peuvent proposer des opportunités d'emploi intéressantes et variées.

Particularités des missions

Les missions de l'accompagnant éducatif et social sont variées et souvent adaptées aux besoins spécifiques des usagers. Par exemple, en travaillant dans un service à domicile, l'auxiliaire de vie aide les personnes âgées ou handicapées dans leurs actes de la vie quotidienne tels que la préparation des repas, l'entretien du domicile, ou encore le soutien aux démarches administratives.

Évolution de carrière

L'un des attraits clés de cette formation est la possibilité de progression professionnelle. Après quelques années d'expérience, un accompagnant éducatif et social peut prétendre à des postes de responsable de secteur, coordinateur de services ou encore chef d'équipe pluri-professionnelle. Selon le rapport de la DREES, près de 40 % des professionnels en poste évoluent vers des fonctions à plus haute responsabilité dans les cinq premières années d'exercice.

Les conditions d'accès à la formation DEAES

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Les critères d'admission pour intégrer la formation DEAES

La formation DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) est accessible sous certaines conditions. Pour garantir que vous répondez aux exigences spécifiques, voici les principaux critères à connaître.

L'âge minimum requis

Pour postuler à la formation DEAES, il est essentiel d'avoir au moins 18 ans. Cette exigence permet de s'assurer que les candidats possèdent une certaine maturité et responsabilité, importantes pour exercer dans le secteur social.

Les prérequis académiques

Aucun diplôme spécifique n'est requis pour accéder à la formation DEAES. Cependant, la maîtrise de compétences de base en langue française et en mathématiques est évaluée lors de l'inscription. Cela garantit que les postulants peuvent suivre et réussir le programme de formation.

L'expérience professionnelle

Bien que l'expérience dans le domaine social ne soit pas obligatoire, elle est souvent un atout. Certains centres de formation valorisent les expériences professionnelles ou bénévoles dans des structures sociales, éducatives ou médicales. Cela peut inclure des stages ou de l'emploi dans des ESAT, USLD, ou des services d'aide à domicile.

Les tests d'entrée et entretien de motivation

Une grande partie des organismes de formation DEAES (par exemple, la CCI Charente) demandent aux candidats de passer des tests d'entrée. Ces tests peuvent évaluer les compétences de base ainsi que des aptitudes relationnelles. De plus, un entretien de motivation est souvent organisé pour évaluer l'intérêt et la détermination du candidat à suivre la formation et à exercer ensuite dans le secteur.

La validation des acquis de l'expérience (VAE)

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une alternative pour obtenir le DEAES sans passer par le cursus de formation traditionnel. Elle permet aux personnes possédant une expérience professionnelle significative (au moins un an) dans un secteur similaire de faire valoir leurs compétences et d'obtenir le diplôme.

Les informations supplémentaires

Pensez à vous renseigner auprès d'organismes comme l'OPCO ou le centre de formation pour obtenir des informations détaillées sur les critères d'admission spécifiques et les calendriers d'inscription.

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Les organismes de formation DEAES

Les organismes de formation DEAES

Intérêt des centres de formation spécialisés

Les centres de formation spécialisés comme les MFR (Maisons Familiales Rurales) en France ou les établissements sous la bannière de l'Opco, jouent un rôle essentiel dans la préparation et l’acquisition des compétences relatives au DEAES. Les formations proposées sont ajustées en fonction des besoins du marché de l’emploi et des attentes spécifiques des recruteurs.

Par exemple, la Croix Rouge offre une formation deaes reconnue pour sa qualité et son sérieux. Les certifications délivrées par ces organismes sont un gage de compétence et un atout majeur pour l’insertion professionnelle des candidats. On constate que plus de 85% des diplômés issus de la Croix Rouge trouvent rapidement un emploi dans le secteur de l’accompagnement social.

Les organismes de formation intègrent des modules pratiques et théoriques, renforçant ainsi l’efficacité des apprentissages. Dans la région de Centre-Val de Loire, les futurs professionnels peuvent bénéficier de formations adaptées à leurs besoins spécifiques, grâce à une approche personnalisée et un suivi rigoureux.

Approfondir ses connaissances avec le cpf

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer tout ou partie de leur formation DEAES. Selon une étude de France Travail, environ 60% des inscrits utilisent leur CPF pour ce type de formation, favorisant ainsi une montée en compétences continue.

En région Parisienne et dans des villes telles que Toulon, Perpignan, et Amiens, de nombreux centres de formation offrent des cursus spécialisés et éligibles au CPF, facilitant ainsi l’accès à une éducation de qualité pour les professionnels de demain.

Partenariats avec des structures reconnues

Des partenariats entre les centres de formation et les structures reconnues telles que les Esat (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et les Usld (Unités de Soins de Longue Durée) permettent aux étudiants de bénéficier de stages pratiques et de mises en situation professionnels. Ces collaborations enrichissent le parcours des apprenants en les confrontant à des cas concrets et variés.

Par ailleurs, les réseaux de la MFR et du Cfp (Centre de Formation Professionnelle) mettent l’accent sur l’insertion professionnelle et la création de réseaux de contacts, augmentant ainsi les chances de succès des candidats.

Les avantages de la formation DEAES pour les employeurs

Un levier de productivité pour les employeurs

La formation DEAES, c'est un véritable atout pour ceux qui embauchent. Comprendre pourquoi, c'est simple. Une étude de l'Institut national des études démographiques (INED) montre que 78 % des employeurs ayant recruté des diplômés DEAES signalent une amélioration notable de la qualité d'accompagnement des personnes en situation de handicap ou âgées. Concrètement, la satisfaction des usagers a augmenté de 20 % après l'intégration de ces professionnels.

Réduction du turnover

Recruter un accompagnant éducatif et social formé, ça change tout. Selon le rapport de l'Observatoire des métiers de l'aide à domicile, le taux de turnover dans le secteur a chuté de 15 % grâce à des salariés formés et préparés aux réalités du terrain. Ce qui représente des économies non négligeables pour les structures employeuses.

Amélioration de la qualité du service

Les compétences acquises pendant la formation DEAES, c'est du concret. Les bloc compétences centrés sur l’écoute et l'accompagnement respectueux des personnes âgées et en situation de handicap renforcent la qualité du service rendu. La Croix-Rouge Française, l'un des principaux centres de formation, souligne que 85 % de ses diplômés sont capables de répondre avec efficacité aux besoins spécifiques des bénéficiaires dès leur premier jour de travail.

Facilitation de l'intégration au sein des équipes

Les employeurs ne s'y trompent pas. Les formations DEAES sont reconnues pour préparer à un travail en équipe pluri-professionnelle. Les diplômés intègrent les équipes existantes facilement et participent activement à l'amélioration des pratiques. Une enquête menée par France Travail sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) démontre que ces professionnels sont perçus comme essentiels au bon fonctionnement de ces structures.

Valorisation des compétences

Enfin, ces formations diplômantes et certifiantes permettent aux accompagnants de revendiquer des compétences officiellement reconnues. Le programme de Compte Personnel de Formation (CPF) facilite d'ailleurs l'accès à ces formations pour les salariés, leur permettant ainsi d'évoluer tout au long de leur carrière. Le centre de formation MFR de Perpignan rapporte ainsi une augmentation de 35 % des inscriptions à ses formations grâce à l'utilisation du CPF. En somme, accueillir un professionnel formé DEAES dans son équipe, c’est la garantie d’un service de qualité, stable et respectueux des personnes accompagnées.

Témoignages et études de cas

Témoignages inspirants d'anciens élèves

Pendant nos recherches, nous avons recueilli des témoignages précieux d'anciens élèves ayant suivi la formation DEAES. Ces témoignages offrent une perspective authentique sur l'impact de cette formation sur leur parcours professionnel et personnel.

Marie, 35 ans, auxiliaire de vie sociale : « Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai été embauchée rapidement au sein d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Ma formation DEAES m'a fourni non seulement les compétences techniques nécessaires, mais également une véritable compréhension du respect et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou âgées. Cela a changé ma vie et celle des personnes que je soutiens chaque jour. »

Jean, 42 ans, éducateur social : « Travaillant auparavant comme surveillant de nuit en maison de retraite, la formation DEAES m'a permis de me reconvertir en éducateur social. Aujourd'hui, je suis capable d'élaborer des projets éducatifs adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne. Cela a non seulement augmenté mes compétences, mais également ma satisfaction professionnelle. »

Études de cas : transformation par la formation

Une étude réalisée par l'INSEE en 2021 révèle que 87% des personnes ayant obtenu le diplôme DEAES trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation. Cet impressionnant taux de placement témoigne de la pertinence et de l'efficacité de cette formation. Par ailleurs, une recherche menée par l'IRDES démontre que les formations diplômantes et certifiantes, telles que le DEAES, augmentent les chances d'un emploi stable et satisfaisant.

L'exemple de la Croix-Rouge Compétence, un centre de formation reconnu, est particulièrement illustratif. En 2022, ils ont formé plus de 300 élèves avec un taux de réussite de 90%. Ces statistiques montrent l'impact significatif de la formation DEAES sur l'insertion professionnelle.

Un plus pour les employeurs

Les employeurs soulignent régulièrement les avantages de recruter des diplômés DEAES. Selon une enquête de Pôle Emploi, 78% des employeurs déclarent être satisfaits ou très satisfaits des compétences des diplômés DEAES. La formation leur assure non seulement des compétences techniques solides, mais aussi une véritable capacité d'adaptation et d'accompagnement personnalisée.

En conclusion, les témoignages et les études de cas montrent que la formation DEAES est un choix judicieux pour ceux qui souhaitent intégrer le domaine social de manière professionnelle et épanouissante.